Alle wichtigen Informationen hierzu erhältst du von uns während des Bewerbungsprozesses. Im Bereich Talent und Management Development wird die Weiterentwicklung der Mitarbeiter am Hauptstandort Unterföhring durch individuelle Angebote wie Job Rotation, Mentoring, 360-Grad-Feedback oder Coaching unterstützt. Du möchtest mit einer Ausbildung in die Berufswelt starten? Geschäftsführung) DI (FH) Markus Bacher (Geschäftsleitung Digital und Distribution) Mag. Erfolg ist uns wichtig. Die durchschnittliche Beschäftigtenzahl des Konzerns (umgerechnet auf vollzeitäquivalente Stellen) stieg im Berichtsjahr um 11 Prozent auf 7.265 Mitarbeiter (Vorjahr: 6.532). Die digitale Welt steckt voller Chancen. Before joining ProSiebenSat.1, he worked for HypoVereinsbank for over twelve years. Wir bieten die Möglichkeit zum Ausgleich zum Beispiel durch unser Sportprogramm und individuelle Gesundheitsberatung („Body Check“). Aber erfolgreich wird man nur durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Mitarbeiter nach Köpfen (HDC) zum 31.12.2019, nexxar - digital reporting evolved - Online Geschäftsbericht. Bei uns gibt es statt dem Sprung ins kalte Wasser jede Menge Unterstützung, damit du dein Potenzial voll entfalten kannst. November 2018. Daher sind sie nur in geringem Maße Gefährdungsrisiken im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung ausgesetzt. Du hast die Schulzeit hinter dir oder bist auf der Zielgeraden? Dienstreisen wurden auf das Nötigste reduziert und Live-Produktionen ohne Publikum durchgeführt. 440 offene Stellen. Beim nächsten Mal geht eine Runde auf mich“, so grinst Deutschlands beliebtester Fußballer Lukas Podolski. Profil anzeigen Profil-Badges anzeigen Finden Sie einen Job wie Sabine. Aber erfolgreich wird man nur durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Website https://karriere.prosiebensat1.com/ Dies entspricht wie im Vorjahr einem Anteil von 84 Prozent am Gesamtkonzern. Personen von ProSiebenSat.1 Digital GmbH finden, die Sie kennen Persönliche Jobempfehlungen erhalten Alle Updates, News und Artikel anzeigen The data submitted will only be used for deploying the website and to enable you to use its features. Hauptstandort Unterföhring). ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. ProSiebenSat.1 combines leading entertainment brands with a with a strong dating and commerce & ventures portfolio under one roof and is thus one of the most diversified media companies in Europe. Im Übrigen wurde eigens ein Krisenstab „Covid-19 Taskforce“ gebildet, der zusammen mit der Konzernsicherheit, dem Arbeitsschutz und dem Betriebsrat an der Umsetzung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales arbeitet. Mitarbeiterbelange und Diversity Management fallen operativ in den Personalbereich, der vom Chief Human Resources Officer geführt wird. Licht und Studio Mitarbeiter. Das Durchschnittsalter der ProSiebenSat.1-Mitarbeiter:innen lag zum 31. We offer the best entertainment – whenever, wherever and on any device. Wir sind nach wie vor auf der Suche nach talentierten, neuen MitarbeiterInnen und freuen uns über Bewerbungen auf unsere ausgeschriebenen Stellen. Nach Ausbruch der Corona-Krise wurde zunächst eine für alle Mitarbeiter verpflichtende Home-Office-Regelung eingeführt, so dass die Mitarbeiter bereits seit Mitte März ihrer Arbeit von zuhause aus nachgehen. Alle News und Informationen zur Veranstaltung rund um die Uhr auf einen Blick. ProSiebenSat.1 Produktion. Dazu gehören Pflichttrainings für erstmalige Führungskräfte und Geschäftsführerseminare. Hiervon sind nur die Mitarbeiter in Business-kritischen Infrastrukturen wie etwa dem Playout-Center ausgenommen. Für die Mitarbeiter werden auf dem Campus wasch- und wiederverwendbare Masken verteilt. In Rumänien werd… Die ungarischen Fernsehsender werden im Rahmen eines Management-Buy-Out verkauft. Wir nutzen sie. Managed the production house of 1TV media Group second leading TV station in the country producing 8 hours of variety content daily. ProSiebenSat.1 beteiligt seine Mitarbeiter mit einer leistungsorientierten Vergütung angemessen am Unternehmenserfolg. Auch deine? -Junge und spannende Mitarbeiter und Themen -Sport inhouse möglich -Vernetzungsmöglichkeiten grenzenlos ... ProSiebenSat.1 Media. Was Poldi unter „Spaß“ versteht, das müssen seine Mitarbeiter im Brauhaus „Zum Prinzen“ in der Der Personalbereich unterstützt Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter mit einem businessorientierten Portfolio aus Produkten, Leitlinien und Prozessen, um die ProSiebenSat.1 Group nachhaltig attraktiv und geschäftlich erfolgreich zu machen. An alle Heldinnen und Helden am Arbeitsplatz und im Ho-Ho-Homeoffice: Das Jahr neigt sich langsam dem Ende entgegen und wir möchten dies zum Anlass nehmen, uns bei allen # P7S1 -MitarbeiterInnen für ihren tollen Einsatz in … See reviews, salaries & interviews from prosiebensat.1 i have been working at prosiebensat.1 media (more than a year). Ohne internationale Beteiligungen im Segment Content Production & Global Sales mit Ausnahme von Studio71. Der Personalbereich unterstützt Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter mit einem businessorientierten Portfolio aus Produkten, Leitlinien und Prozessen, um die ProSiebenSat.1 Group nachhaltig attraktiv und geschäftlich erfolgreich zu machen. Im Jahr 2019 fanden 492 Veranstaltungen (5.849 Teilnahmen) in der P7S1 Academy (Vorjahr: 596 bzw. Zu den Austrittsgründen zählen Kündigungen und Aufhebungsverträge. Durch Unterstützung von Initiativen wie „Global Digital Women“ und eigenen auf weibliche Zielgruppen spezialisierten Employer-Branding-Events wollen wir uns zudem als attraktiver Arbeitgeber für Frauen positionieren. … PDV Ltd-Jobs. Dieses umfasst diverse Familienangebote und Sozialleistungen, aber auch Sportprogramme und gesunde Verpflegung am Campus. Ein Teil davon entfiel auf die Angebote der P7S1 Academy, die Mitarbeitern des Konzerns Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung anbietet. Campusservice mit Sportangebot, Cafés (Unterföhring), Aus- und Weiter­bildung in der eigenen Academy, Kindertagesstätte oder Betreuungs- kostenzuschuss. Neben der quartalsweisen Meldung von Personalrisiken im Rahmen des konzernweiten Risikomanagements spielt dabei das interne HR-Reporting eine wichtige Rolle. ProSiebenSat.1 Group ended 2020 with a strong fourth quarter: Group revenues increased by 11% to EUR 1,492 million in this period. Welcome! Chief Executive Officer Wo bekomme ich Updates zu P7S1 in der aktuellen Situation? Die ProSiebenSat.1 Group hat 2013 deshalb erstmals sogenannte Social Days angeboten, bei denen sich Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit sozial engagieren können. In einer viermonatigen Coaching-Phase erhalten insgesamt 100 ausgewählte Initiativen fachliche Beratung, persönliche Kontakte und detailliertes Feedback, um ihre Ideen weiter zu entwickeln und zu verwirklichen. 7.560) statt, darunter 58 Führungskräftetrainings mit 371 Teilnahmen (Vorjahr: 87 bzw. Selbstverständlich halten wir uns an das geltende Teilzeitgesetz und sind darüber hinaus bestrebt, im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten immer auch individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer aktuellen Lebenssituation zu finden. 1TV Media Group. Die AG erreicht mit ihren Fernsehsendern in der Alterszielgruppe von 14 bis 49 Jahren einen Gesamtmarktanteil von über 30 Prozent und erzielte 2002 einen Umsatz von über 1,8 Milliarden Euro sowie einen Gewinn von 21 Millionen Euro und beschäftigte dabei über 3.000 Mitarbeiter. Die weiterhin verhältnismäßig hohe Fluktuation ist zurückzuführen auf die organisatorische Neuaufstellung des Konzerns. Bei der Berechnung der Fluktuationsrate wird die Anzahl der Austritte im Berichtszeitraum durch die Anzahl der Mitarbeiter zum Stichtag 31. ProSiebenSat.1 Group, one of the largest independent media companies in Europe, is entering a long-term partnership with General Atlantic, a leading global growth equity firm, to help drive the strategic development of its Commerce business. Zudem besteht die Möglichkeit sich durch Job Rotation, Job Shadowing oder Mentoringprogramme weiterzubilden. Durch unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung wollen wir die Performance und Entwicklung der Führungskräfte auf allen Management-Ebenen stärken. Copyright © 2021 ProSiebenSat1 Media SE. Insgesamt verzeichnete das Group Recruiting 2019 rund 31.300 Bewerbungen (Vorjahr: rund 33.700). "Es gibt den schönen Spruch: Ein Event kann man erleben." In welchen Branchen werden Mitarbeiter bei ProSiebenSat.1 Media SE gesucht mit der Kompetenz Projektabwicklung? 2020 waren 49,2 Prozent (Vorjahr: 49,4 Prozent) der Mitarbeiter:innen im Konzern weiblich. Behind ProSiebenSat.1 are around 7,000 employees, who entertain and delight our audience and customers with great passion every day. Erfolg ist uns wichtig. Expertenteams für alle Personalbelange von Rekrutierung, Talententwicklung über Compensation & Benefits und Arbeitsrecht bis zu administrativen und Prozessthemen komplettieren unsere Personalarbeit. Viele Berufserfahrene da draußen ahnen nicht, welche Möglichkeiten wir ihnen bieten. Auch 2019 wurden die 25 überzeugendsten Projekte von einer Fachjury ausgewählt und zur Bundespreisverleihung nach Berlin eingeladen. In den letzten Wochen sind viele neue KollegInnen erfolgreich bei P7S1 gestartet und teilen ihre Erfahrungen hier. Du hast dein Studium abgeschlossen und bist bereit für den Start ins Berufsleben? Die Fluktuationsrate im Konzern belief sich im Geschäftsjahr 2019 auf 15,6 Prozent (Vorjahr: 15,4 %). Upon your first visit to our presentation platform you need to register first. 758). Bei uns steht keiner still, sondern wir gehen gemeinsam immer einen Schritt voraus. Teil dieser Transformation ist ein adäquates Personalmanagement: Es gehört daher zu unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber, durch unsere Personalarbeit Rahmenbedingungen zu schaffen, die diesen Prozess des Wandels unterstützen und den individuellen Interessen unserer Mitarbeiter gerecht werden. Vice President IT Operations at ProSiebenSat.1 Tech Solutions GmbH Markus Kleinhenz Engineering Manager Consumer Experience Domain at ProSiebenSat.1 Digital GmbH Mit immer neuen Ideen, neuen Herausforderungen und Zielen, die wir konsequent und leidenschaftlich in all unseren Segmenten angehen. All rights reserved. Die ProSiebenSat.1 Group legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und hat ein breites Work-Life-Angebot. A free inside look at [employer] salary trends based on [count] salaries wages for [jobTitleCount] jobs at [employer]. Davon profitiert jeder Mitarbeiter persönlich, denn eine Karriere bei uns bedeutet auch die Möglichkeit, seine ganz eigene Erfolgsstory zu schreiben. Dabei werden die Mitarbeiter von ihrer Führungskraft sowie einem vielfältigen Weiterbildungsangebot unterstützt. Markus Breitenecker (. ProSiebenSat.1 Media SE will perform all reasonable steps to ensure that your application is treated with care and processed completely. Unterföhring, 2. ProSiebenSat.1 Licensing GmbH | 81 obserwujących na LinkedIn. „Wenn man einen Trailer schneidet, tut man dies nicht nur für sich selbst, sondern vor allem für die Zuschauer, die am Ende eine Gänsehaut bekommen und von Musik und Bildern mitgenommen werden sollen.“, Events in Zeiten von Corona? Please inform us immediately of any potential changes to your application data. Engaged Employer. This also included bundling the international investment banking activities of the UniCredit Group at HypoVereinsbank. Hier starten Erfolgsstorys. Dabei unterstützen bundesweit rund 500 Experten aus Wirtschaft, öffentlichem Sektor und sozialen Institutionen ehrenamtliche Projekte mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten wie Migration, soziale Gerechtigkeit oder Bildung in ihrer praktischen Umsetzung. Auf diese Weise wollen wir ein starkes Fundament aus qualifizierten Nachwuchstalenten schaffen, die über ein großes internes Netzwerk sowie spezifisches Unternehmens- und Branchenwissen verfügen. Wir bündeln in unserem Work-Life-Programm viele Serviceangebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. „Poldi und Spaß – das gehört zusammen. Durch die Verknüpfung der Karriereseite mit dem Stellenportal haben wir die Verbindung zwischen Karriereinformationen und konkreten Jobmöglichkeiten verbessert. Angestellte von prosiebensat.1 media können die p7s1 academy für weiterbildungen (ca. Zusätzlich erwarten Sie tolle Extras. Diversität. In Deutschland, Österreich und der Schweiz hatte der Konzern im Berichtsjahr durchschnittlich 6.071 vollzeitäquivalente Stellen (Vorjahr: 5.458). Als wesentlichen Erfolgsfaktor sehen wir einerseits die Verbreitung von zielgruppenübergreifenden Inhalten an, wie unsere „Faces of ProSiebenSat.1“-Kampagne. Victoria Abulesz, MA (Junior PR Manager) DI Bernhard Albrecht (. Kerngesellschaften der ProSiebenSat.1 Group (v.a. Chief Financial Officer. Caroline Schmoeckel ist seit vier Jahren Teil des Recruiting-Teams von P7S1 und teilt mit uns exklusive Top-Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung. Wir bieten beste Unterhaltung – jederzeit, überall und auf jedem Gerät. Bitte geben Sie als erstes die E-Mail Adresse ein, mit der Sie bei uns registriert sind: Eine hervorragende Work / Life Balance mit attraktiven Mitarbeiterangeboten und Flextime-Modellen. Während sich die durchschnittliche Mitarbeiterzahl im Segment Entertainment im Vergleich zum Vorjahr kaum verändert hat (+ 1% auf 3.659 Mitarbeiter), gab es im Segment Content Production & Global Sales einen Personalaufbau um 7 Prozent auf 1.477 Mitarbeiter sowie insbesondere akquisitionsbedingt einen starken Anstieg der Beschäftigten im Segment Commerce um 40 Prozent auf 2.129 Mitarbeiter. We are looking back on extensive licensing experience, consulting more than 500 brands over the past 46 years - such as BMW, Pumuckl and the Smurfs. As head of M&A and investments, he drove forward, in particular, the bank’s integration into the UniCredit Group. Schon parallel zum Studium Wissen und Kontakte sammeln? Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in der ProSiebenSat.1 Group belief sich auf 5,7 Jahre (Vorjahr: 6,1 Jahre). Folge uns, um immer up to date zu bleiben. Mitarbeiter IT Jobs in Unterföhring bei ProSiebenSat.1 Media SE - Finden Sie passende Mitarbeiter IT Stellenangebote auf StepStone! Ab sofort finden alle Bewerbungsgespräche per Video oder Telefon statt. Dezember geteilt. Im Jahr 2019 wurden 183 Young Talents (Vorjahr: 168) in der ProSiebenSat.1 Group betreut; wie bereits im Vorjahr wurden jeweils rund drei Viertel übernommen. Alle aktuellen Informationen findest du auf unseren Karriere Social Media Kanälen LinkedIn, Instagram und facebook. ProSiebenSat.1 Accelerator | 795 Follower auf LinkedIn Get your start-up on TV +++ Best Accelerator 2020, 2019 and 2018 by CAPITAL and Infront Consulting & Management +++ | The ProSiebenSat.1 Accelerator is a leading program to support start-ups. Our agency is part of one of the largest and most influential media companies, the ProSiebenSat.1 Media SE. Mit unserem Gesamtangebot, das neben einer leistungsorientierten Vergütung auch betriebliche Zusatzleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld umfasst, wollen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeiter für die ProSiebenSat.1 Group gewinnen, bei uns halten und weiterentwickeln. Willkommen bei ProSiebenSat.1! Durch Volontariate, Traineeprogramme, IHK-Ausbildungen und Duale Hochschulstudiengänge bietet die ProSiebenSat.1 Group mehrere Einstiegsmöglichkeiten für junge Talente. KirchMedia GmbH & Co. KGaA became the majority shareholder in ProSieben Media AG at the end of 1999. Unsere Arbeitssicherheit macht regelmäßig Arbeitsplatzbegehungen und Ergonomie-Beratung. Deshalb steht bei ProSiebenSat.1 immer der Mensch im Mittelpunkt. Ebenso bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten, Out-of-Office-Work oder der Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, eine Work-Life-Trainingsreihe an, die darauf zielt, das Gleichgewicht zwischen den beruflichen Anforderungen und persönlichen Lebenszielen der Mitarbeiter herzustellen. Die ProSiebenSat.1 Gruppe bietet innovative und zukunftsfähige Ausbildungskonzepte für junge Talente im Medienbusiness und engagiert sich damit kontinuierlich gesellschaftspolitisch im Rahmen der betrieblichen Ausbildung. Zur Ansprache neuer Kandidaten nutzen wir neben Sourcing-Kanälen wie Social Media, Direktansprache oder Hochschulkooperationen auch ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und gestalten mit unseren Partnern regelmäßig Schülerevents wie den „Girls‘ Day“. Nimm dir etwas Zeit und erfahre hier mehr darüber, wie du bei uns einsteigen kannst. Willkommen bei ProSiebenSat.1! Der Großteil der Mitarbeiter bei ProSiebenSat.1 arbeitet nicht in einem Produktionsumfeld. Wir bieten diese Maßnahmen geschlechtsneutral an. In der Personalorganisation sind insbesondere die HR Business Partner eng mit den operativen Geschäftsbereichen verbunden und werden dadurch für die konkreten Arbeitnehmerbelange sensibilisiert. ProSiebenSat.1 bietet auch Unterstützung für Mitarbeiter, die sich sozial und ehrenamtlich engagieren wollen. The entertainment segment operates free tv stations, such as sat.1, prosieben. EMPLOYER BRANDING AWARDPersonalmarketing & Recruiting – Global PlayerGOLD für Karriereseite karriere.prosiebensat1.com, UNIVERSUMBusinessPlatz 19 (Vorjahr: Platz 20), UNIVERSUMHumanities/Social Sciences/EducationPlatz 5 (Vorjahr Platz 4), TRENDENCE SCHÜLERBAROMETERGesamtPlatz 12 (Vorjahr: Platz 10), TRENDENCE YOUNG PROFESSIONALSGesamtPlatz 52 (Vorjahr: Platz 50), TRENDENCE YOUNG PROFESSIONALSMedien/WerbungPlatz 2 (Vorjahr: Platz 2). Für Führungskräfte hat das Unternehmen im Jahr 2010 das Programm „Performance Development“ eingeführt. Wie läuft mein Onboarding in Zeiten von Social Distancing ab? Im Rahmen unserer Corporate-Volunteering-Angebote fördern wir zum Beispiel den 2001 von uns mitbegründeten Wettbewerb startsocial. To this end, however, your application data will have to be truthful, up to date and comprehensive. FINANCIAL RESULTS. Dezember 2020 bei 36,9 Jahren (Vorjahr: 36,8 Jahre). Welche Herausforderungen sie und ihr Team gemeistert haben, wie sie es im veränderten Arbeitsalltag schafft, ihr Team zu motivieren und was die Corona-Krise die Eventbranche gelehrt hat, verrät sie uns in diesem Interview. Ein Interview mit Franziska Böhm, Dos & Don’ts einer erfolgreichen Bewerbung – Caroline Schmoeckel im Interview, Die hohe Kunst des Trailerschnitts: Ein Interview mit Christian und Dirk. Die Auswahl geeigneter Maßnahmen besprechen Mitarbeiter und Führungskräfte in Ziel- und Entwicklungsgesprächen. Um ihre Mitarbeiter bei den heutigen beruflichen Aufgaben zu unterstützen und auf zukünftige Herausforderungen vor allem durch die Digitalisierung vorzubereiten, investierte die ProSiebenSat.1 Group 2019 insgesamt 4,5 Mio Euro (Vorjahr: 3,5 Mio Euro) in ihre Aus- und Weiterbildungsprogramme. The company controlled various TV channels such as SAT.1, ProSieben and kabel eins. Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg. Menschen bleiben eben nur dran, wenn man selbst dran bleibt. Die Gesundheit ihrer Mitarbeiter steht für die ProSiebenSat.1 Group an erster Stelle. Darüber hinaus wurde eine Betriebsvereinbarung zur Aufrechterhaltung der Betriebsabläufe während der Pandemie geschlossen, in der sich ProSiebenSat.1 unter anderem zum Schutz der Mitarbeiter verpflichtet hat. Durch verschiedene Maßnahmen wollen wir die richtigen Talente für die ProSiebenSat.1 Group gewinnen. Zu den wichtigsten Erfolgshebeln für unsere Zukunft gehört daher, unsere Gruppe zu einem modern aufgestellten und digital erfolgreichen Unternehmen zu transformieren. Dafür entwickeln und erobern wir ständig neue digitale Geschäftsfelder. Gerade im Zuge eines Transformationsprozesses ist es aus unserer Sicht entscheidend, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2014 - Nov. 2015. Auch 2019 engagierten sich ProSiebenSat.1-Mitarbeiter als Coaches und brachten ihre Expertise in unterschiedlichen Bereichen ein. Wir sind mit 45 Millionen Reichweite das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce-Geschäft. The ProSiebenSat.1 Group, one of the largest independent media companies in Europe, and General Atlantic, a leading global growth equity firm, today announced their investments in KäuferPortal, a market leading online portal in Germany that connects customers with a vendor network for consulting-intensive products and services for home improvement and financial services. Salaries posted anonymously by [employer] employees. Findet mein Bewerbungsgespräch nach wie vor statt? Franziska Böhm ist Leiterin des Eventteams von P7S1 und blickt mit uns auf die letzten Monate zurück. Deshalb steht bei ProSiebenSat.1 immer der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind uns jedoch anderer potenzieller Gesundheitsrisiken bewusst, die beispielsweise durch arbeitsbedingten Stress oder mangelnde Bewegung entstehen können. Nachdem wir dich mit den notwendigen technischen Geräten ausgestattet haben, findet dein Onboarding daher im Homeoffice statt. Im Profil von Zoltan Fekete sind 3 Jobs angegeben. Eine wichtige Messgröße für den Erfolg unserer Personalmarketingstrategie im Employer Branding und Recruiting sind neben Bewerberzahlen auch externe Arbeitgeberrankings wie Universum und Trendence.